der Major League Soccer heute zu steigern, eine Reihe von Bemühungen, Rassismus zu bekämpfen, sich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen und die Repräsentation im Sport zu stärken. Die neuen Programme, zu denen die Bildung eines Diversity -Komitees gehören, einschließlich Mitgliedern des MLS Board of Gouverneurs, dem MLS -Kommissar Don Garber, Agenten der Black Players for Modification (BPC) sowie anderen Mitgliedern der Fußballgemeinschaft, sind das Ergebnis Von mehreren Monaten Diskussionen mit entscheidenden Stakeholdern in der gesamten Liga, einschließlich einer kürzlich erfüllenden Befriedigung zwischen dem MLS -Vorstand und dem BPC.
“Major League Soccer widmet sich der Verwendung unserer weitreichenden Plattformen, um sinnvolle Programme zu erstellen, um Rassismus sowie soziale Ungerechtigkeit in der Gesellschaft sowie im Fußballsport zu beheben”, erklärte der MLS-Kommissar Don Garber. „Wichtig ist, dass wir zusammen mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich MLS -Besitzern, schwarzen Spielern für Veränderungen, ehemaligen Spielern, schwarzen Mitgliedern unseres technischen Personals sowie anderen Mitarbeitern eine Reihe von Bemühungen, den Repräsentationsraum in den USA als Fußball in den USA zu schließen sowie Kanada. “
Das MLS League Office hat zusammen mit dem MLS Board of Gouverneurs sowie Mitgliedsclubs der Einhaltung der Initiativen gewidmet:
MLS Diversity Committee – Die Entwicklung dieser Gruppe, die Teil der formellen Struktur des MLS -Komitees sein wird, umfasst MLS -Eigentümer, BPC -Führung, Club -Führungskräfte, Cheftrainer, Akademie -Trainer, ehemalige MLS -Spieler sowie Mitglieder von Pitch Black, a Ressourcengruppe schwarzer Arbeiter aus dem Büro der MLS -Liga. Zu den Zielen des Komitees gehören es, mit der Liga zusammenzuarbeiten, um eine Methode zu Vielfalt, Inklusion, Zufall und sozialer Gerechtigkeit zu schaffen, einschließlich der Unterstützung sowie der Verfechterin der vorgeschlagenen Initiativen.
Initiative der bürgerlichen Interaktion – MLS wird Liga -Ressourcen nutzen, um Probleme der öffentlichen Sorge in marginalisierten Manchester United Trikot Gemeinden anzugehen. Zu den Fokusbereichen gehören die erst kürzlich produzierten MLS Unites to Voices -Initiative sowie schlüsselfertige Programme, die die Beteiligung der Nachbarschaft an bürgerschaftlichen Aktivitäten motivieren.
Soccer Upward Mobility Initiative – MLS bietet Zugang, Exposition sowie klar definierte Berufswege, die Fähigkeiten von unterrepräsentierten Gruppen festlegen. Diese Bemühungen werden sowohl Eingangswege als auch Verbesserungen für aufstrebende und gegenwärtige Talente sowie die Erstellung von Richtlinien sowie ein akademisches Ökosystem zur Förderung der schwarzen Vertretung in Führungskräften sowie Sportpositionen im Ligabüro umfassen, die die Mitgliedsclubs Sao Paulo FC Trikot steigern sowie andere nordamerikanische Fußballorganisationen.
Sowohl Youth als auch Braots Neighborhood Initiative Maillots US Sassuolo – MLS wird die Ressourcen der Liga nutzen, um den Repräsentationsraum im gesamten breiten Spektrum des Sports in Nordamerika zu schließen, um das Engagement sowie die Chance für Mitglieder unterversorgter Gemeinden zu steigern. Diese Bemühungen werden zusammen mit MLS neben der Steigerung der Vertretung zwischen Spielern, Trainern und Schiedsrichtern beinhalten.
Supplier Diversity Program-MLS baut ein Anbieter-Diversity-Programm auf, um sinnvolle Chancen sowie wirtschaftliche Aufnahme in Unternehmen in Minderheiten zu bieten. Dies beinhaltet die Kosten für MLS -Hauptveranstaltungen, die Einstellung von Agenturen sowie die Auswahl der Anbieter sowie in vielen Bereichen der Liga sowie des Clubgeschäfts.
Partnerschaften mit der Nationalen Koalition von 100 schwarzen Frauen sowie 100 Black Guy of America – MLS hat Partnerschaften mit 100 Black Guy of America sowie die nationale Koalition von 100 schwarzen Frauen entwickelt. Zusätzlich zu einem monetären Engagement wird MLS mit beiden Organisationen zusammenarbeiten, um eine lang anhaltende Programmierung zu etablieren, die sich auf Mentoring, Arbeitsumfeldentwicklung, soziale Gerechtigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Geldkompetenz sowie Geldkompetenz konzentrieren.
Zusätzlich zu diesen Initiativen haben MLS -Eigentümer 1 Million US -Dollar zu schwarzen Akteuren beigetragen, um Änderungen zu erstellen, um das Wachstum der Organisation in den kommenden Jahren zu unterstützen.
Teile das:
Facebook
Twitter
Email
